Le Centre Hospitalier Universitaire Brugmann et le Centre Hospitalier Universitaire Saint-Pierre, tous deux hôpitaux publics universitaires membres du réseau locorégional CHORUS, sont à la recherche de leur futur(e) Directeur (trice) du Département des Ressources Humaines.
Les deux CHU ont un Département des Ressources Humaines commun et mutualisé, témoignage de leur très forte collaboration et de l’ambition de faire converger ces deux hôpitaux de référence.
Le CHU St Brugmann est doté d'une riche palette hospitalière (3 sites complémentaires à Laeken, Schaerbeek et Neder-Over-Hembeek) et bénéficie d'une architecture spécifique en constante évolution. Il est affilié aux deux facultés de médecine bruxelloises (ULB et VUB) et forme, sur le site Horta, un groupement hospitalier (OSIRIS) avec l'Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola (HUDERF). Au travers de sa forte personnalité sociale, le CHU Brugmann œuvre à préserver l'accès des patients aux meilleurs soins, sans discrimination.
Le CHU Brugmann dispose de plusieurs centres de référence d'envergure suprarégionale : chirurgie des malformations cardiaques congénitales, électrophysiologie cardiaque, médecine et chirurgie foetales, traitement des assuétudes, physiologie et traitement des apnées du sommeil, rétinologie et réadaptation des patients atteints de basse vision, dépistage et traitement de l'ostéoporose, immuno-allergologie, sécurisation de la transfusion sanguine, etc. Il organise en outre la prise en charge pluridisciplinaire innovante des affections fréquentes : grossesses à haut risque, affections cardiaques, athéromatose, diabète sucré, obésité morbide, cancers, troubles somatiques et cognitifs de la sénescence, réadaptation des accidents vasculaires cérébraux et des troubles de l'appareil locomoteur.
Le CHU Brugmann en quelques chiffres :
Le CHU Saint-Pierre est également doté d’une riche palette hospitalière avec deux sites au cœur de Bruxelles : Porte de Hal et César De Paepe (Alexiens). Il existe une tradition de soins et un ancrage multiséculaire au cœur de la cité qui font du CHU Saint-Pierre un hôpital de référence, accessible pour tous les Bruxellois.
Le CHU Saint-Pierre dispose de plusieurs centres de référence d’envergure suprarégionale : centre de référence national pour les maladies infectieuses hautement contagieuse, un service d’urgences parmi les plus vastes et performants du pays, une activité de pointe en cardiologie interventionnelle et chirurgie cardiaque, un centre spécialisé dans le suivi des grossesses à haut risque et en procréation médicale assistée, un département de gériatrie et revalidation très conséquent hébergeant le seul service dédié de psychogériatrie en région Bruxelloise, un pôle cancer très développé en particulier sur le traitement des tumeurs rares « tête et cou », un service d’ophtalmologie chirurgicale et médicale leader à Bruxelles …
Le CHU Saint-Pierre en quelques chiffres :
Deux hôpitaux à caractère résolument universitaire, le CHU Brugmann et le CHU St Pierre sont à la fois un creuset de recherche et un centre de formation des professions de santé. Ils hébergent notamment, en collaboration avec les facultés de médecine et les Hautes Ecoles francophones et néerlandophones, quelques 20 programmes de post-graduat pour médecins spécialistes et de nombreux stages pour infirmiers, sages-femmes et paramédicaux.
Votre profil et conditions d’accès à la fonction
Le/la candidat(e) pour la fonction de Directeur(trice) du Département des Ressources Humaines doit :
Vos responsabilités et missions
En tant que membre du Comité de Direction, vous dessinez les contours de la gestion stratégique et opérationnelle du Service des Ressources Humaines du CHU Brugmann et CHU Saint Pierre. Vous faites évoluer la gestion du personnel afin qu’elle devienne un partenaire stratégique où le collaborateur occupe une place centrale. Dans le cadre de cette fonction, vous garantissez un support optimal à l’activité principale des deux hôpitaux. Vous rapportez directement au Directeur Général du CHU Brugmann et CHU St Pierre.
Sur base de l’analyse des besoins des services de soins et de support, vous définissez les politiques RH et parvenez à les concrétiser de manière innovante, conformément à la stratégie de chaque institution. Pour ce faire, vous alignez la gestion des ressources humaines sur les objectifs stratégiques des deux institutions où la qualité des soins est primordiale.
Vous organisez les processus RH essentiels de manière performante. Vous nouez des relations constructives avec les partenaires sociaux et parvenez à positionner nos hôpitaux en tant qu’employeur de qualité et de référence dans le secteur des soins de santé bruxellois grâce à une gestion de rétention et de carrière innovante.
Vous organisez, pilotez et supervisez la réalisation des projets liés aux ressources humaines (digitalisation RH, HR analytics, IFIC, HR IT...) en déterminant les ressources nécessaires et en établissant des indicateurs de performances afin d'atteindre les objectifs stratégiques déterminés et de répondre aux besoins des deux institutions.
Vous êtes un partenaire actif dans le fonctionnement d’une équipe de direction dynamique. Vous travaillez sur base des besoins des deux institutions et vous visez une organisation efficiente et efficace dans le cadre de laquelle la prestation de services orientée client prime.
Vous êtes responsable du budget du personnel. Vous développez des tableaux de bord pour le faire le suivi d’indicateurs RH clés pour permettre la bonne gestion de votre département mais aussi permettre la bonne prise de décision au niveau du Comité de Direction.
Vous gérez la digitalisation et l’automatisation des processus RH et parvenez à offrir une réelle plus-value à l’aide des données, de nouveaux outils et de vraies modes de collaboration avec les collaborateurs.
Vous vous tenez constamment informé des évolutions et des nouveaux développements dans les domaines des ressources humaines afin de renforcer sa crédibilité par le biais d'un service qui repose en permanence sur des connaissances actualisées.
Vous gérez l’ensemble du Département des Ressources Humaines des 2 hôpitaux (~80 ETP au total) composé des équipes suivantes :
Pour ce faire, vous serez en charge de :
Vos qualités et compétences requises
Vous faites preuve des aptitudes managériales et relationnelles suivantes :
Notre offre
Nous vous proposons une fonction stratégique accompagnée de grandes responsabilités tant dans le « hard » HR que le « soft » HR pour deux institutions de soins majeures à Bruxelles dans un environnement particulièrement passionnant et socialement pertinent. Nous vous offrons un package salarial attractif et compétitif correspondant à votre expérience
Si vous souhaitez postuler pour la fonction de Directeur(trice) du Département Ressources Humaines du CHU Brugmann et du CHU St Pierre veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation à delphinebodson.DELPHINEBODSON@chubxl.be. Nous sommes à votre disposition pour toute information complémentaire au 0474/860544. La confidentialité est assurée.
Fin de candidature le 06/06/2022
4, Place A. Van Gehuchtenplein
1020 Brussels
Belgique
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