2024-026 Conseiller en prévention (h/f/x) CDI 38h

La société

Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est travailler au cœur de la ville, au cœur de la vie, met passie voor zorg!

Nos 2 800 collaborateurs sont notre force et nos premiers ambassadeurs. Le respect, l’innovation, l’engagement, la qualité et la solidarité sont présents dans chacune de leurs activités. Toutes et tous s’attèlent à placer le patient au centre de leur action, au sein des 40 services médicaux.

Ce qui nous caractérise, c’est notre faculté d’adaptation aux réalités sociales, notre tolérance, notre libre-examen, et notre capacité à nous mobiliser au quotidien pour les patients bruxellois et de toutes origines.

Le CHU Saint-Pierre est un hôpital public de proximité, offrant des soins de grande qualité accessibles à tous. Dans ce cadre, nous relevons quotidiennement les défis de la santé publique tout en déclinant notre caractère universitaire via une implication active dans l’enseignement et la recherche.

Notre quête de l’excellence en médecine de pointe et notre approche multidisciplinaire, notamment au sein de nos onze cliniques à thème font de notre hôpital une référence tant sur le plan national qu’international.

Le CHU Saint-Pierre fait partie Centre Hospitalier Universitaire de Bruxelles qui regroupe les hôpitaux publics et universitaires bruxellois. Nous travaillons à ce titre en étroite collaboration avec de nombreux partenaires comme les médecins généralistes, spécialistes, le CPAS et les autres institutions d’aides et de soins.

Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est faire partie d’un groupe soudé, soutenant, au sein duquel chaque personne a sa place, afin d’offrir un service optimal. La satisfaction de nos patients et notre bien-être au travail sont nos priorités.

Fonction

Fonction

Vous êtes responsable de la gestion des risques liés aux lieux et aux postes de travail, sous la direction du chef de service du SIPP.

Tâches

• Vous assurez le suivi des déclarations d’accidents de travail
• Vous effectuez les visites approfondies des lieux de travail avec les représentants du CPPT
• Vous effectuez des analyses des risques et des postes de travail et vous utilisez des appareils de mesure, en collaboration avec le SEPP
• Vous faites le suivi des demandes du CPPT et de la mise en place des mesures de prévention
• Vous formez le personnel

Profil

Profil

• Vous disposez d’un baccalauréat technique (ou graduat) ou d’un diplôme d’ingénieur industriel.
• Vous êtes conseiller en prévention (niveau 1 ou 2)
• Vous avez une bonne connaissance de l’outil informatique (Word, Excel,…).
• Vous êtes bilingue Français / Néerlandais.
• Vous possédez une bonne capacité de rédaction.
• Vous faites preuve de pro-activité et avez de bonnes capacités de communication.
• Vous avez un esprit analytique et le sens de l’organisation.
• Vous alliez autonomie et esprit d’équipe.
• Vous êtes flexible concernant les horaires de travail.

Langue

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposé à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10).

Offre

Assimilé à la fonction IFIC : Conseiller en prévention

Numéro de la fonction IFIC : 2230

Catégorie IFIC : 15 activé

Montants annuels à temps plein :

Min : 40938,24€ indexés

Max : 64670,60€ indexés

Le maximum est atteint après 35 ans d’ancienneté pécuniaire

Taux de liquidation : 2,0399

Assimilé au grade de : Conseiller en prévention

Montants annuels à temps plein : Echelle barémique (Charte Sociale) : A1 1/2/3

Min : 43842,2827€ indexés

Max : 69735,0191€ indexés

Le maximum est atteint après 23 ans d’ancienneté pécuniaire

Taux de liquidation : 2,0399

Le package salarial comprend de nombreux avantages extra-légaux tels que notamment :

• des chèques repas d’une valeur de 7,30€
• des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
• la gratuité des transports via la STIB et un remboursement de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
• une prime annuelle d’attractivité
• Une prime de fin d’année
• une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10)
• 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
• De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
• Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
• Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière
• Une assurance pension (3% à charge de l’employeur)

Modalités d’introduction des candidatures
Veuillez-vous rendre sur le site internet ou intranet et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).