LHUB-ULB is op zoek naar een Hoofdtechnoloog - (M/V/X) –COD – 38u/week (dienst Chemie, Sector Speciale Biocheme, Activiteitencentrum Hallepoort)

Bedrijfsdetails

LHUB-ULB is het laboratorium voor klinische biologie dat gedeeld wordt door het Universitair Ziekenhuis van Brussel (Erasmusziekenhuis, Jules Bordet Instituut en Universitair Kinderziekenhuis Koningin Fabiola) en het Universitair Ziekenhuis Sint-Pieter. Het is een van de grootste ziekenhuislaboratoria in België. Het beschikt over ultramoderne apparatuur en zijn activiteit is verspreid over drie activiteitencentra voor een totaal van bijna 20 miljoen analyses per jaar. Zijn deskundigheid bestrijkt de gebieden hematologie, chemie, microbiologie en immunologie.

De multidisciplinaire en gespecialiseerde teams van meer dan 400 personen zijn dagelijks bezig om op de verschillende werkterreinen een optimale patiëntenzorg te bieden:

• • Deelname aan preventie, klinische diagnose en follow-up van patiënten
  • Klinisch en translationeel onderzoek
  • Nationale en internationale innovatiepartnerschappen
  • Beheer van een biobank
  • Docent aan de ‘Université libre de Bruxelles’ en verschillende hogescholen.

Parallel aan zijn ziekenhuisactiviteiten biedt het LHUB-ULB extramurale ambulante diensten in de klinische biologie aan, ten dienste van patiënten en zorgprofessionals, in Brussel en Wallonië.

De organisatiestrategie van LHUB-ULB is gebaseerd op een geconsolideerde structuur met een centraal laboratorium in het hart van Brussel, maar ook op de inzet van laboratoria in de ziekenhuizen, die noodactiviteiten garanderen en specifiek inspelen op de behoeften van elk partnerziekenhuis.

Functie

U bent verantwoordelijk voor de operationele leiding en technische validatie om de goede werking van het laboratorium, de kwaliteit van de analyses en de tijdige communicatie van de resultaten te garanderen.

Onder het gezag van het wetenschappelijk kaderlid dat verantwoordelijk is voor de sector en het hoofd van de dienst, doet u het volgende:

• De werkverdeling vaststellen en de bestaande planningen aanpassen aan de behoeften van de dienst (bijv. wijziging van opdracht, kritieke taken, ziekte, ...) om de continuïteit van de dienst te waarborgen;
• De medewerkers begeleiden, aansturen en motiveren door duidelijke werkinstructies te geven en praktische regels op te stellen;
• De beslissingen/richtlijnen van de hiërarchie aan de medewerkers uitleggen en indien nodig, deze implementeren;
• Medewerkers evalueren
• opleidingsbehoeften signaleren en actief deelnemen aan de bijscholing van de teams;
• De administratie met betrekking tot de organisatie van de dienst (aanwezigheid, ziekte, vertragingen, enz.) en de vragen en problemen in verband met het HR-beheer afhandelen
• Zorg dat u op de hoogte bent van het personeelsbeleid en houd uw kennis hierover up-to-date.
• Zorg ervoor dat het materiaal beschikbaar en in goede staat is, zodat de technici hun taken kunnen uitvoeren.
• Zorg ervoor dat het analytische werkproces (en de kwaliteitsborging) wordt toegepast, dat de veiligheidsregels correct worden nageleefd en dat de procedures voor een reeks sectoren worden bijgewerkt.

Profiel

• • Kennis van chromatografietechnieken (GC, HPLC) en massaspectrometrie is een groot pluspunt.
  • U bent in staat om stalen zorgvuldig en nauwkeurig te behandelen.
  • U bent nauwgezet, georganiseerd, consciëntieus en verantwoordelijkheidsbewust.
  • U bent in staat om in medische noodsituaties het juiste inzicht te hebben.
  • U kunt goed in teamverband werken en op gepaste wijze communiceren met uw collega's.
  • U bent dynamisch en zelfstandig, maar werkt ook graag in teamverband.
  • U bent in staat om nieuwe kennis snel op te nemen en in de praktijk te brengen.
  • Ervaring met het aansturen van een team is een pluspunt.

Aanbod

Toegangsvoorwaarden

• Voldoen aan de selectie-eisen en profielvoorwaarden
• In het bezit zijn van een bachelordiploma laboratoriumtechnoloog en beschikken over het visum en de vergunning die vereist zijn voor het uitoefenen van de functie

Ons aanbod

• Een voltijds contract van onbepaalde duur (38 uur/week)
• Salarisschaal: IFIC 16
• Een zinvolle en afwisselende functie in een universitaire omgeving op menselijke schaal, met geavanceerde apparatuur;
• Talrijke extralegale voordelen: maaltijdcheques, tegemoetkoming in de kosten voor openbaar vervoer, voorkeurstarieven voor medische zorg in de ziekenhuizen van ons netwerk, groepsverzekering voor pensioen;
• Naast de wettelijke vakantiedagen: 4 extralegale vakantiedagen per jaar en 44 uur extralegale vakantie per jaar;
• Opleidingsmogelijkheden;
• Praktische ligging, gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer;
• Startdatum: zo snel mogelijk.
• Sluitingsdatum: 31 december 2025.

Sollicitatievoorwaarden

Sollicitaties (cv + motivatiebrief) kunnen worden ingediend via talentfinder.

Informatie over de functie kan worden verkregen bij:

Guillaume DEPREZ , Wetenschappelijk Kaderlid Sectorverantwoordelijke

Guillaume.deprez@LHUB-ULB.BE 02/435 2224

Frédéric COTTON, Diensthoofd

frederic.cotton@lhub-ulb.be – 02 435 20 20

Voor meer informatie over de aanwervingsprocedure kunt u contact opnemen met Laurence Vryens, Hoofd van de HR-dienst: laurence.vryens@lhub-ulb.be - 02 435 20 10